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平頂山市自來水有限公司 2021年度黨建工作總結
2021-12-07 08:39:40

       2021年,在市委、市政府的正確領導下,市自來水有限公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,統領供水工作全局,始終把黨建工作作為“一把手”工程來抓,在把方向、管大局、保落實和企業發展全方面、各環節,堅持以高質量黨建推動企業高質量發展。確“以黨建帶隊伍促工作”的總體工作思路,充分發揮并不斷增強黨委的政治核心作用、20個黨支部(總支)的戰斗堡壘作用和464名黨員的先鋒模范作用,匯聚向心力和戰斗力,立足做好保障城市供水的“水量足、水壓穩、水質優、服務佳”,真正使黨建工作為促進供水事業全面健康發展保駕護航。現將2021年公司黨建工作報告如下:

       一、主要工作開展情況

      (一)提高政治站位,落實黨建工作主體責任

       一是公司黨委把學習貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神作為首要政治任務,建立了“第一議題”制度,在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,引導黨員干部學思踐悟、深信篤行。二是為保障黨建工作領導體制和運行機制運轉有序,調整了“黨的建設工作領導小組”,制定《2021年黨建工作要點》《中心組學習計劃》《黨員學習教育計劃》等制度,落實黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。堅持“三重一大”集體決策和民主集中制。黨委成員與董事會成員實行“雙向進入,交叉任職”,黨委書記、董事長由一人擔任,黨委成員中有2人進入董事會、1人進入監事會。三是明確黨委委員每年參加黨支部(黨小組)組織生活不得少于12次等具體要求,采取深入班組查看、座談、征求意見等方式,了解掌握并幫助解決黨支部工作中出現的問題,通過聯系基層黨員進行談心談話,主動聽取他們的所思所想和對公司黨建工作中的意見建議,及時制定相應工作措施,推動推進公司各項工作的落實。嚴格落實雙重組織生活、黨支部聯系點、黨員黨性分析和談心談話等制度。年內公司黨委分別召開黨史學習教育專題民主生活會、優化營商環境專項巡查整改專題民主生活會,黨委委員通過對照檢查發言、開展批評與自我批評,不斷提升工作質量和工作標準。五是全力鞏固脫貧攻堅成果。脫貧攻堅再創佳績,公司駐村工作隊員王保民同志榮獲第三屆“鷹城榜樣”先進個人稱號,公司領導結對幫扶戶全部脫貧,在圓滿完成并鞏固定點扶貧村甘劉村集中幫扶成效的基礎上,按照市委要求,派駐第一書記及幫扶工作隊對汝州大峪鎮下焦村開展了駐村幫扶工作。

      (二)夯實組織基礎,規范黨內組織生活

       一是完成黨組織按期換屆工作,以《中國共產黨支部工作條例(試行)》為根本遵循,強化黨支部“教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘”作用。堅持在公司改革發展中,業務拓展到哪里,黨的組織就跟進到哪里,把黨組織建設與推動公司發展結合起來,實現同頻共振。根據公司生產經營的業務單元設置,年內公司19個黨支部和1個黨總支完成換屆,年初簽訂《黨委委員黨建工作責任書》4份,20個黨支部(總支)簽訂《黨支部黨建工作目標責任書》,明確支委黨建工作責任區,為企業做強做優提供堅強黨組織保證。二是10月,公司黨委組宣人事部、紀檢監察審計室組成聯合工作組,對各黨支部“三會一課”開展情況和公司集中學習情況進行了專項檢查,形成整改通知書,并要求各黨支部(總支)召開黨建工作考核結果專題組織生活會,努力促進公司各項工作再上新臺階。三是加強黨員隊伍建設。從嚴發展黨員。嚴格黨員發展程序,保證黨員發展質量,堅持按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”方針要求,嚴格規范“雙推雙評三全程”,嚴肅發展黨員工作紀律,加強對政治素質好、道德品行優、進取上進心強的先進分子教育和培養,把更多優秀人才吸納到黨組織中來,切實保證新發展黨員質量,為黨組織不斷輸送新鮮血液,年內共發展黨員3名,全部來自供水生產和服務一線的班組長、業務骨干和優秀職工,占比100%,很好的發揮標桿和引導作用。四是選優配強黨務人員力量。按照不低于職工總數1%標準公司配備了黨務專職人員30名,把黨務工作人員納入經營管理人員業績考核體系,與同一層級經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲,讓想做事的有機會,能做事的有平臺,做成事的有認可,為黨建工作提供了可靠保障。按照“三個區分開來”完善容錯糾錯和澄清保護機制,激勵黨員干部擔當作為,明確黨務職務為第一職務,其他職務均為兼任職務,強化黨務人員能力。注重年輕人才隊伍培養,推進建立公司“后備管理人員人才庫”進程。五是規范黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定,重新計算每個黨員應繳納的黨費,并及時收繳黨費,截止第三季度,共收繳黨費68700.5元,全部上繳。六是嚴格落實“三會一課”制度,對支部黨建工作進行季度考核,下發考核通報,并要求召開黨建工作考核反饋結果專題組織生活會,及時發現問題督促整改,將黨建工作納入目標管理同考核、同兌現,把黨建工作與行政工作深度融合、同頻共振,做到全覆蓋。七是充分彰顯黨員凝聚力戰斗力,建立“黨員示范崗”“黨員示范區”“黨員突擊隊”等,有效推動黨支部建設工作有形化。特別是在疫情防控的緊要關頭,號召全體黨員把疫情防控作為壓倒一切的重大政治任務,齊心協力、共克時艱。八是市級先進基層黨組織、市級優秀黨務工作者、市級優秀黨員、省級優秀黨員以及抗災搶險先進基層黨組織、優秀黨員推選工作,均獲表彰。

      (三)強化理論武裝,堅實開展黨史學習教育

       一是制定了《開展黨史學習教育實施方案》,印發學習計劃及培訓安排,將黨史學習教育的重點學習內容納入每月黨委理論中心組學習的“第一議題”學習研討。20個黨支部(總支)也嚴格執行第一議題制度,堅持進行黨史學習教育。二是及時召開黨委中心組黨史學習教育專題學習會議,緊緊圍繞百年黨史重要事件、重要會議等內容,帶頭讀史講史,互動交流,把自身擺進去,推動學習往深里走、往心里走、往實里走。截止目前共完成黨委理論學習中心組教育20次(含黨史學習內容),學習篇目28篇;組織完成黨委中心組黨史學習教育專題集中學習工作(3月中旬、下旬和7月上旬和中旬4次,為期四天);完成黨委成員黨史學習教育自學工作(5月至6月份的為期46天);三是為扎實推動黨史學習教育取得實效,20個黨支部在七一階段先后召開黨史學習教育專題組織生活會,黨委委員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會;黨委班子成員和支部書記上黨史專題黨課25場,覆蓋公司全體黨員;在全公司范圍開展學習貫徹“習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神”的黨史學習教育專項活動;公司20個黨支部(總支)開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育主題黨日活動,組織參觀紅色教育基地20次。四是完成省委百年黨史百姓宣講、學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、“市十次黨代會精神”“十九屆六中全會精神宣講”3場宣講會;組織黨員骨干觀看《千頃澄碧的年代》《長津湖》《我和我的父輩》,弘揚共產黨人精神譜系,汲取精神養分,賡續紅色血脈,進一步增強進取意識、凝心聚力、真抓實干,以實際行動立足本職崗位。五是落實意識形態工作責任制。制定年度意識形態工作安排意見,建立意識形態風險領域問題排查臺賬,全年共下發意識形態教育通知3次,下發學習內容11條,對各支部意識形態落實情況進行季度考核2次,反饋意見建議3條。全面加強公司意識形態建設、精神文明建設和企業文化建設,做大做強正面宣傳。七是強化抓黨建帶群建,加強黨委對工會、共青團組織的領導和指導,凝聚各方面智慧力量,團結帶領廣大干部職工投身到企業發展當中。八是大力弘揚社會主義核心價值觀和勞模精神,踐行平水工匠精神,黨員黨史學習自學研讀篇數每月不少于20篇并撰寫學習心得?!捌咭弧鼻昂?,公司黨委書記、黨委委員和各黨支部(總支)書記分別為基層支部(總支)的400余名黨員講專題黨課25場。外請老師集中講座3次。

      (四)聚焦干部隊伍建設,樹立正確用人導向

       一是不斷完善科學和正確的領導干部考評體系,每年制定《中層管理人員綜合考評的實施意見》,不斷推進干部考評工作科學化、制度化和民主化,堅持與“安全供水、優質服務”工作同謀劃、同推進、同落實、同考核。二是公司黨委嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》,在選拔干部上,始終堅持黨管干部原則,明確責任、選優配強,嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事,選拔政治水平高、專業能力強、實踐經驗豐富的黨員干部和工作人員進入到公司中層管理人員隊伍中,做到優勢互補、發展勁足,激發干事創業激情,確保政治生態環境風清氣正。三是注重年輕人才隊伍培養,在干部培養選拔中,堅持有覺悟、守紀律、敢擔當的原則,同時,不斷強化對黨員干部職工的培訓力度,每年制定《中層管理人員教育培訓計劃》,以集中培訓與自學相結合、外出學習與體驗培訓相結合等形式進行教育培訓,提升服務水平和工作執行力,凝聚克難攻堅力量,堅定干事創業信念。四是今年以來,公司黨委嚴格把關,按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時代好干部標準,將理論功底扎實、宗旨意識較強的45名專業對口、素質過硬的年輕骨干職工提拔和進一步使用為中層干部,進一步優化了干部隊伍結構,樹立了正確的用人導向,同時,進一步強化績效考核力度,把黨務工作人員納入經營管理人員業績考核體系,讓想做事的有機會,能做事的有平臺,做成事的有認可,為公司可持續發展和黨建工作提供了可靠保障。 

      (五)加強作風與廉政建設,永葆共產黨員先進本色

       一是將加強黨風廉政監督貫穿于生產經營管理的全過程,年初簽訂各層級《黨風廉政建設責任書》,把公司黨風廉政建設與具體業務同部署、同落實、同考核,把黨風廉政主體責任扛穩、做實、抓牢。二是按照市紀委、市委組織部要求,深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育及以案促改專項工作,印發《平頂山市自來水有限公司黨委以案促改專項工作實施方案》,層層召開專題民主生活會和組織生活會,引導全體黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴,營造風清氣正良好氛圍,黨委班子成員共查擺問題21條,建章立制、制訂整改措施19條,并指導20個支部(總支)召開以案促改專題組織生活會,開出了高質量、高水準、高成效,有效激發了干部活力。三是筑牢黨員思想防線。營造了廉政勤政的濃厚氛圍,做到抓廉政教育時刻不放松。做好節假日和重要時間節點的廉政 提醒,確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦,切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節、五一、中秋、國慶等重要時間節點,發送廉政提醒信息4條。

       二、下步努力方向

      (一)抓好黨委班子建設,進一步強化黨要管黨的意識,形成更好的黨建工作格局。以習近平總書記的重要講話精神為引領,強化廣度和深度達到學以致用,用黨的科學理論武裝頭腦,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。對工作中遇到的困難和問題,要從理想信念的高度進行剖析。打造堅強有力的領導集體,要始終清楚供水企業肩負著服務全市大局、服務社會發展、服務經濟建設、服務人民生活的重擔,承載著廣大自來水用戶“水量足,水壓穩,水質優,服務佳”的期待。通過進一步提高對黨建工作重要性的認識,要著力構建以公司黨委為重點,以黨支部為基礎,一級抓一級,層層抓落實的齊抓共管的黨建工作責任體系,形成堅強有力的政治核心和領導核心,充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。為公司全面協調可持續發展提供堅強有力的組織保證。

      (二)抓好隊伍建設,建設一支素質高、能力強、有活力的黨務干部隊伍,為增添企業黨建活力提供重要保證。一是按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企黨員領導干部標準,優中選優配強專職黨務干部。二是培養黨務干部善于溝通、貼近干部職工能力,發揮好黨組織聯系黨員、職工的橋梁和紐帶作用,從而達到發揮好、保護好、引導好黨員、職工干事創業積極性的目的。三是嚴格黨務干部以身作則表率作用。時刻牢記黨務干部是抓黨建的關鍵之舉,黨務干部的一言一行一舉一動,潛移默化地影響著周邊的人。時刻提醒和要求黨務干部堅持原則,堅持真理,擺正位置,甘于奉獻,勤政廉政,帶頭垂范,當好標兵。

      (三)抓好制度建設,確保企業黨建工作規范化。進一步完善公司黨建工作管理機制,強化規范化管理。一是緊密結合黨的建設生動實踐,下功夫抓好黨的制度體系建設的創新,進一步健全完善內容完備、結構合理、功能齊全、科學管用的制度體系,保證黨建工作始終沿著正確的方向進行,把制度優勢轉化為推進企業科學發展的有力保障。二是進一步健全完善黨建工作運行機制。建立良好的運行機制是解決工作中矛盾和問題的可靠保證。只有把黨的理論創新、實踐創新成果轉換為制度成果,用切合企業實際的黨建工作制度進行指導,才能實現黨建工作的規范化、程序化、常態化管理,使制度建設在符合企業發展規律的軌道上良性發展。三是繼續細化黨建工作、行政工作“兩位一體”雙目標考核。提升黨建工作與業務工作目標同定、任務同下、工作同步、考核同行的契合度,統一納入企業管理基本制度體系,充分體現制度能夠真正落到實處,把執行的細節嚴格用制度固定下來,從根本上解決“兩張皮”的問題。

      (四)抓好基本保障,為公司黨建工作提供物質基礎。確保公司黨建工作的良好運轉。一是使用好企業黨建工作經費,繼續有計劃的鞏固公司黨組織活動場所功能,完善和提升活動場所陣地的“六有”硬件設施建設,提供能充分保障黨組織和黨員活動的設備、器材、資料等。二是繼續拓寬黨員教育培訓渠道,牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線,在適時地組織“走出去”參觀考察學習,進一步增長見識、開闊思路、提高業務素質的同時,有計劃有重點的做好“請進來”,持續開展黨員理想信念主題教育培訓,加強黨員業務知識和職業技能教育培訓,開展針對企業行業特點的黨員分類教育培訓,開展黨員集中和自學教育相結合教育培訓,開展強化黨支部書記業務培訓,開展黨員經常性活動和新黨員基礎知識培訓。

      (五)抓好黨建創新,確保黨建工作始終充滿活力。積極探索活躍供水企業黨建工作的新途徑、新方法,增加黨建工作新載體,拓展黨建工作新平臺,多采取一些生動活潑、黨員樂于接受的教育形式,增強黨建工作的生機活力。一是新形勢下,深刻把握新時代對國有企業黨建提出的新思想、新要求,全面貫徹落實黨中央關于加強國有企業黨建工作的新部署,以制度化、常態化、具體化的有力舉措推進國有企業黨建工作。提高政治站位,注意轉變觀念,創新思維,把黨加強思想建設定位在引領和發展中國特色社會主義事業上。二是秉持創新是引領發展的第一動力。國有企業黨建工作也需要秉持創新精神,讓創新不斷增強黨建工作的活力,避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內容單一、形式呆板、效果不理想的現象。時代在發展,世界在改變,國有企業黨的建設需要開放性思維,緊隨科技進步的步伐,在當前互聯網技術大發展的背景下,高度重視并充分利用信息技術的優勢,實現企業黨建工作與信息技術的深度結合,實現黨建工作方式方法創新。三是重視基層鼓勵創新,弘揚勞模精神和工匠精神。要以創建“先進黨支部”為關鍵增強支部活力;要以樹“黨員先鋒崗”為抓手提升基層黨建水平;要以建立“黨員突擊隊”等載體為黨員提供施展才華、發揮先鋒模范作用平臺,使黨員學習能力不斷提升、技能素質不斷提高、先鋒模范作用得到充分發揮。

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